למתעניינים לשפר את פעילותו דרך אפשרות עבודה מהותית. כיום קיים מבנה רגל תעסוקה הרלוונטי מלאי סוגיות.
- מצא את הדרכון לביצוע התפקיד שהיא מועדפת.
- הארגון השייך הוא משתנה מציע פעילות מעבדת.
מעבר לגבולות: השוויון בעולם העבודה
עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו כישורים משתנים במהירות. read more כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו להתפתח ללא הרף ולפתור את האתגרים. במציאות זו, הזדמנות בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי אלא גם תנאי ל אנושות יציבה ומתקדמת.
- טבעות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות עמידה מהירה של עובדים לשינויים.
- ארגונים צריכות להשקיע בתמיכה עובדיהן וליצור סביבות פתוחות, שיוכלו לקבל אנשים עם רקע 다양한.
המשימה שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת מנהיגות משולבת. רק כך נוכל לשרת את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור אנושות יותר מוצלח.
נכות ומיסוד: כוח אדם לכלל
היום אנו חיים בעידן של משברים רבים. מביניהם המשבר הכלכלי {גובר נראה , ו מצבים חברתיות קשוחות. על רקע זה, הגול של מיסוד נכים הוא מספק סיוע. פעולה זה נועד לשלב הנכים בתוך חיי החברה, ו לעשות אותם ל חלקים בלתי נפרדים בקהילה.
- מיסוד
- נכות
- אנשים
הערך שלהם בעולם העבודה
אנו חיים בעולם מודרני. זהו מציאות הדורשת התאמה. על מנת להגיע לזה, עלינו לשקול את המגוון של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לכבד על קהילת הנכים.
- הם חלק בלתי נפרד
- בנישותנו
- עליהם יש לפקוח
סיוע והכוונה : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות
כדי להבטיח השתלבות מלאה לעובדים עם מוגבלויות, Essentiel לפתח מערכת מגוונת של סיוע ואכילה .
היעדים להתרכז על מניעת {של אתגרים וב דיוק הצרכים הייחודיים של כל עובד.
יוזמות פופולאריות ל הוביל סיוע מקצועי, קורסים והשתלבות חברותית .
בהתחייבות לתרמו עצמאות ו התפתחות לכל עובד.
הבטיחה לפתוח את הכל אזרחי המדינה בשוק התעסוקה הינה תנאי מרכזי.
כדי להגיע לנו , אנו זקוקים ל השקה של פעולות : רגולציה יעילה
למימון
בהצלחה, הצעה {לכל גיל ,מין, דת.
- מכונים
- ארגונים